採用条件が具体的すぎるとすぐ辞めるの法則

採用条件が具体的すぎるとすぐ辞めるの法則

採用条件が具体的すぎる採用って、プロジェクトの計画中か最悪プロジェクトの最中で「人員が足りない」という
状況であるというのが想像されるので、
そんなところに突っ込まれたらその会社に長居しようとはあんまり思わんのじゃないか。

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